Sie suchen qualifizierte Pflegefachkräfte?

Dann lassen Sie uns ehrlich sein:


Offene Stellen in der Pflege kosten Sie jeden Tag Geld. Sie kosten Nerven.
Und sie kosten Ihr Team Leistung.


Während andere noch „irgendwann Bewerbungen“ bekommen, brauchen Sie jetzt eine Lösung, die funktioniert.

Genau dafür gibt es Aurevonis MediTalents.

Wir übernehmen die nationale und internationale Rekrutierung für Sie – strukturiert, verlässlich und mit Plan.

Sie bekommen keine Zufallsbewerbungen.
Sie bekommen Pflegefachkräfte, die fachlich UND menschlich zu Ihrer Einrichtung passen.

Wir rekrutieren Pflegekräfte für Deutschland in Deutschland – aus EU- und Nicht-EU-Ländern.

Und wir machen das so, dass Sie intern nicht noch mehr Chaos haben, sondern endlich entlastet werden.

Jetzt unverbindlich sprechen

Zwei Spezialisierungen. Ein Ziel. Planbar besetzen!

1) Anerkannte Pflegefachkräfte in Deutschland

Ein besonderer Fokus liegt auf Pflegefachkräften, die bereits in Deutschland examiniert sind
und über eine deutsche Berufsurkunde verfügen.

Diese Kräfte sind sofort einsatzbereit und müssen keine langen Anerkennungsverfahren
mehr durchlaufen.

Für Ihre Einrichtung heißt das: qualifiziertes Fachpersonal – schnell verfügbar.

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2) Internationale Pflegefachkräfte zur Anerkennung in Deutschland

Genauso stark sind wir im internationalen Projektgeschäft.

Wir rekrutieren internationale Pflegefachkräfte, die gezielt auf die Arbeit in Deutschland vorbereitet werden – inklusive Sprache, Unterlagen und Anerkennungsweg.

Wir arbeiten dafür mit einem starken Netzwerk an Sprachschulen zusammen
und verfügen über große Erfahrungswerte im Projektgeschäft mit Drittlandkandidat:innen.


Das Ergebnis: Pflegefachkräfte, die nicht nur ankommen – sondern wirklich starten können.

Und ja: 

Wir können auch groß.

Ob Klinikum, Klinikverbund, Pflegeheimverbund oder großer Träger – wir rekrutieren auf Wunsch Gruppen bis zu 50 internationalen Pflegefachkräften für ein Projekt.

Strukturiert. Planbar. Mit klarer Zeitschiene.

Alles aus einer Hand  – wenn Sie es wollen

Wenn Sie möchten, übernehmen wir den gesamten Prozess der nationalen und internationalen Anwerbung für Sie.

Von der Vorauswahl über Sprache und Anerkennung bis zur Einsatzfähigkeit in Deutschland.

Damit Sie Ihren Pflegeauftrag in den kommenden Jahren planbar, nachhaltig und stabil absichern können.

Und noch wichtiger:
Wir koordinieren nicht nur die Rekrutierung.
Wir begleiten den kompletten Weg – von der Anwerbung bis zur Ankunft und Integration in Deutschland.

Heißt konkret:

  • Vorauswahl passender Kandidat:innen
  • Einreiseorganisation inklusive Visumsteuerung
  • Abholung vom Flughafen
  • Verbringung zur Klinik / zum Arbeitgeber
  • (optional) Unterstützung bei Wohnraum, falls benötigt
  • Anmeldung beim Bürgermeisteramt
  • Begleitung bei Bankkonto, Mobilfunkvertrag,...
  • Integrationstrainings und Coachings
  • und alles, was dazugehört, damit Pflegefachkräfte hier wirklich ankommen.

So läuft das ab - klar & planbar

  1. Wir finden passende Kandidat:innen.
    Erste Profile erhalten Sie meist innerhalb von ca. 2 Wochen.
  2. Wir bereiten die Kandidat:innen vor.
    Sprachlich, organisatorisch, professionell.
    Dauer: 1–2 Monate.
  3. Sie führen das Bewerbungsgespräch.
    Auf Wunsch mit Dolmetscher, damit keine Missverständnisse entstehen.
  4. Deutschkurs bis B2.
    Inklusive Prüfung.
    Dauer: ca. 3 Monate.
  5. Anerkennung & Defizitbescheid.
    Wir stellen alle Unterlagen vollständig zusammen.
    Dauer: 3–6 Monate.
  6. Visum & Einreise.
    Je nach Herkunftsland und Behörde: 1–3 Monate.


Heißt für Sie:
Sie haben einen roten Faden statt Fragezeichen.
Und wissen jederzeit, wo wir stehen.

Was Sie von uns bekommen

  • Vorausgewählte Pflegefachkräfte
    Keine Massenprofile. Keine Zeitverschwendung.
    Nur Kandidat:innen, die zu Ihren Anforderungen passen.
  • Komplette Bewerbungsunterlagen
    Tabellarischer Lebenslauf auf Deutsch, lückenlos und nachvollziehbar.
  • Ausbildungs- und Berufs­nachweise
    Diplom, Zeugnisse, Registrierungen, Stunden-/Fächerübersichten, Praktika, Prüfungen – alles sauber aufbereitet.
  • Arbeitszeugnisse & Erfahrung
    Mit Tätigkeitsprofilen und belastbarer Praxis.
  • B2-Sprachnachweis
    In der Regel 3 Monate nach Zusage zum Gespräch.


Kurz gesagt:
Sie bekommen einsatzfähige Pflegefachkräfte – nicht Papierkram.

Warum Aurevonis MediTalents

Weil Sie kein Recruiting-Projekt brauchen.
Sie brauchen Ergebnisse.

Ihre Vorteile:

  • Passgenau statt beliebig
    Wir arbeiten nach Ihrem Profil – nicht nach dem, was gerade da ist.
  • Alles aus einer Hand
    Rekrutierung, Anerkennung, Sprache, Visum, Einreise.
    Sie haben einen Ansprechpartner.
  • Planbarkeit statt Unsicherheit
    Klare Schritte. Klare Zeitfenster.
    Sie können Personal endlich realistisch planen.
  • Entlastung statt Zusatzarbeit
    Wir übernehmen die komplette Organisation.
    Ihr Team kann sich wieder auf Pflege konzentrieren.
  • Nachhaltige Integration
    Wir begleiten Kandidat:innen bis zum Start in Deutschland –
    mit dem Ziel, dass sie bleiben, nicht nur ankommen.

Lassen Sie uns direkt sein:

Pflegekräfte sind keine Ware.


Internationale Rekrutierung funktioniert nur, wenn sie fair läuft – für alle Seiten.

Darum gilt bei Aurevonis MediTalents ein einfacher Grundsatz:

Wir gewinnen Pflegefachkräfte nur dann, wenn es für sie wirklich ein Vorteil ist.

Was das heißt:

  • Transparenz von Anfang an.
    Arbeitsplatz, Gehalt, Anerkennungsweg, Zeitplan – klar kommuniziert. Keine Überraschungen.
  • Freiwilligkeit statt Druck.
    Wir rekrutieren nur Kandidat:innen, die sich bewusst für Deutschland und Ihren Arbeitgeber entscheiden.
  • Keine finanziellen Fallen.
    Keine versteckten Gebühren, keine Abhängigkeiten, keine Knebelverträge.
  • Integration mit Ziel „bleiben“.
    Wir begleiten Sprache, Anerkennung und Start so, dass Fachkräfte fachlich und menschlich ankommen.


Kurz gesagt:
Faire Anwerbung ist kein Marketing. Sie ist die Basis dafür, dass Besetzung dauerhaft hält.


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